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是健全完善技能人才评价制度、提高技术工人待遇地位的重要举措

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  为大力工匠,省委组织部、省人力资源社会保障厅开展了第十三届全省高技能人才评选表彰工作

  新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据安徽人社微信号消息 1月17日,安徽省人社厅党组、副厅长刘少华赴中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司专题调研,为安徽省首批特级技师代表颁发证书。

  日前,经安徽省人民正式批复,马璇等247位同志被授予安徽省特级教师称号,按享受特级教师津贴。

  特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务(岗位),是企业生产、建设一线从事技术技能工作的优秀高技能人才杰出代表。特级技师评聘,能力导向,把品德作为评价首要内容,注重考察工匠、工作实绩与贡献,是健全完善技能人才评价制度、长春证件制作提高技术工人待遇地位的重要举措。聘用到特级技师岗位的人员,可按照企业正高级工程师兑现工资待遇,并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面,与正高级工程师享受同等待遇。开展特级技师评聘工作,标志着高技能人才成长“天花板”被打破,将促进更多技能人才投身技术技能创新,走技能成才、技能报国之。

  经人力资源社会保障部门备案,将具备条件的技工院校培育为社会培训评价机构,面向各类就业群体提供培训评价服务,按颁发职业技能等级证书。

  近日,作为安徽省首批试点企业之一,中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司完成首批特级技师评审,王怀祥等9名同志被认定为该企业首批特级技师,同步兑现特级技师津贴待遇。

  12月4日-5日,安徽理工技师学院副校长王德恩一行先后到昆山波司登集团、神州电脑科技股份有限公司、钛微电子科技股份有限公司考察调研。

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  按照人社部统一部署,中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司、淮北矿业(集团)有限责任公司、淮南矿业(集团)有限责任公司、安徽古井集团有限责任公司等5家企业率先开展特级技师评聘试点,通过方案制定、班组推荐、综合评审、集中研究和结果公示等程序,首批产生24名特级技师。

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